Recensione di Arcoro

La soluzione di gestione delle risorse umane (HR) di Arcoro è un software potente e completo. Con oltre 10.000 clienti e 360.000 utenti giornalieri in 20 paesi in tutto il mondo, il programma offre 11 moduli software per le risorse umane configurabili, facili da usare, basati su cloud e progettati per fornire alle organizzazioni il vantaggio competitivo necessario in modo da scalare e crescere in modo efficace mantenendo la conformità. La soluzione presenta un sistema di tracciamento dei candidati pluripremiato con reclutamento AI, onboarding, HRIS, tempo e presenze, gestione dei benefici, report di conformità ACA, buste paga, formazione online (LMS), gestione delle prestazioni e delle retribuzioni e pianificazione della successione per aiutare le aziende a semplificare le risorse umane processi.

ARCORO – TUTORIAL

Guardiamo insieme questo video in cui illustra come può aiutarti questo software di welfare aziendale nel tuo lavoro:

ARCORO – CARATTERISTICHE

• Onboarding: accogli calorosamente i dipendenti il primo giorno con una pagina di benvenuto opzionale e inizia a scegliere i benefit
• Autogestione dei dipendenti: gli utenti  possono accedere in qualsiasi momento per richiedere PTO e assenze per malattia, inviare note spese, visualizzare estratti conto e buste paga e altro ancora
• Monitoraggio: approva o rifiuta facilmente le richieste PTO, visualizza gli accumuli di tempo libero, imposta regole di accumulo e altro ancora
• Flussi di lavoro semplificati: utilizza flussi di lavoro automatizzati per semplificare l’onboarding e altre attività delle risorse umane che includono più parti interessate, con punti trigger automatici ed EZSign sui documenti
• Contabilità: i dipendenti possono inserire le proprie spese aziendali tramite il portale dei dipendenti. Il personale delle risorse umane può quindi classificarli e monitorarli facilmente e creare rapporti dettagliati
• Sondaggi: valuta la soddisfazione dei dipendenti con sondaggi online personalizzati. Raccogli e analizza le risposte per migliorare le relazioni e la fidelizzazione dei lavoratori

LE RECENSIONI DEGLI UTENTI

Slam J.”Fa il lavoro che deve fare”

Commenti: Sembra funzionare bene, mi sento come se l’esperienza utente complessiva fosse buona. Penso che l’estetica del sito web avrebbe potuto utilizzare un po ‘di lavoro, o almeno un aggiornamento.

Vantaggi: Buon programma per la gestione di annunci aziendali e obiettivi personali

Inconvenienti: Ogni anno, compilando la mia revisione annuale, venivo automaticamente disconnesso, perdendo così circa un’ora di lavoro! Sono sicuro che questa sia una funzione di sicurezza, ma un avviso sarebbe stato molto carino. Poiché queste revisioni venivano eseguite ogni anno, non mi sono mai ricordato della funzione di disconnessione automatica, quindi è successo quasi ogni anno. Molto frustrante.

Tanya T.”Recensione di Seattle Staffing LLC dal direttore delle risorse umane”

Vantaggi: Il software soddisfa le nostre esigenze, goditi davvero i vantaggi della piattaforma e BirdDogHR per il monitoraggio dei candidati e per scopi di onboarding.

Inconvenienti: Vorrei vedere l’onboarding diretto da BirdDogHR a InfinityHR rispetto all’inserimento manuale dei nuovi assunti.

Tami C.”Ottimo servizio clienti”

Vantaggi: Abbiamo camminato passo dopo passo con il nostro responsabile di supporto per configurare e implementare il sistema. Siamo colpiti dalla sua professionalità e dalla spiegazione del sistema. È stata una grande esperienza.

Inconvenienti: Ci sarebbe piaciuto avere un’app che i dipendenti potessero scaricare per rendere più facile l’accesso al sistema.