Hai bisogno di assumere personale valido? Vuoi scovare talenti attraverso le piattaforme social? Gli esperti di Accurate Reviews hanno selezionato per te i 6 migliori software per il reclutamento che possono soddisfare le tue esigenze.
LE 6 MIGLIORI PIATTAFORME DI MARKETING PER IL RECRUITING
Per recruiting marketing si intende la pratica di utilizzare strategie pubblicitarie per promuovere il valore del lavoro per un datore di lavoro al fine di attrarre, coinvolgere, reclutare e assumere i professionisti più talentosi. Ma perché le aziende hanno bisogno di combinare il marketing con il reclutamento? Il ruolo delle risorse umane non è comunque quello di attrarre candidati? La differenza principale è che il reclutamento è focalizzato su specifiche esigenze di assunzione attuali o future mentre il marketing del reclutamento è più ampio e mira a promuovere l’azienda come un datore di lavoro attraente per facilitare le future assunzioni. L’obiettivo finale è aumentare la consapevolezza intorno al marchio del datore di lavoro, comunicare i propri valori all’esterno e attirare persone che la pensano allo stesso modo. Guardiamo quali sono i software migliori in questo settore:
In-recruiting
In-recruiting è un software di reclutamento nel mercato HR Tech europeo. È un sistema di tracciamento dei candidati basato su cloud che aiuta i reclutatori a gestire l’intero processo di acquisizione dei talenti. È il prodotto di punta di Intervieweb, azienda del Gruppo Zucchetti fondata a Torino. La soluzione automatizza e semplifica l’intero processo di recruiting per rendere efficiente il lavoro del recruiter. È scalabile, multilingue, facile da integrare con software di terze parti e rivolto a multinazionali, PMI, società di reclutamento e agenzie di collocamento. Con In-recruiting i team possono creare una pagina carriera personalizzata, pubblicare annunci di lavoro utilizzando la funzione di multiposting, condividerli sui social network, personalizzare i moduli di domanda, raccogliere i CV in un unico database e cercare candidati.
IN-RECRUITING – TUTORIAL
Il tutorial che segue mostra come analizzare e ricercare il personale con questo software di reclutamento:
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Vivahr
Vivahr è un software di monitoraggio dei candidati (ATS) puoi creare consapevolezza del marchio, coinvolgere possibili candidati e convertire e reclutare candidati di successo. Fornendo gli strumenti necessari per costruire un sito web di carriera, generare una pagina del profilo culturale personalizzato, connettersi con i candidati, tenere traccia dei candidati e valutare gli intervistati, il software mira ad aiutare le aziende con l’acquisizione e l’assunzione dei dipendenti. Gli utenti possono creare il proprio profilo culturale per attirare potenziali talenti. Le aziende possono adattare la pagina delle carriere per allinearsi al loro marchio e stile unici modificando fotografie, combinazioni di colori e caratteri, comprese testimonianze e valori aziendali. Per aiutare il processo decisionale e incoraggiare la collaborazione, tutti i membri del team di assunzione possono aggiungere note ai profili degli utenti e valutarli utilizzando un sistema a 5 stelle, che consente di confrontare facilmente i candidati.
VIVAHR – TUTORIAL
Guardiamo insieme il tutorial con i sottotitoli in italiano su questo software di marketing per il reclutamento:
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TalentLyft
TalentLyft è un software di reclutamento completo. Offre una gamma di funzionalità per aiutare le aziende a trovare, attrarre, coinvolgere e assumere i migliori candidati. La tecnologia di sourcing della soluzione aiuta le aziende a trovare candidati di alta qualità utilizzando funzionalità come la tecnologia Intelligenza Artificiale (AI), i referral dei dipendenti, il reclutamento sui social media e l’integrazione con le bacheche di lavoro. La piattaforma di marketing del reclutamento consente alle aziende di creare un sito di carriera attrattivo in meno di un’ora con landing page personalizzate, pagine di eventi e una rete di talenti online. Facilita la comunicazione con i candidati utilizzando strumenti come modelli di email, campagne automatizzate, gestione del pool di talenti e pipeline di candidati. Al fine di snellire i processi di selezione, l’Applicant Tracking System automatizza i flussi di lavoro come l’analisi del curriculum e la pianificazione dei colloqui.
TALENTLYFT – TUTORIAL
Ecco una breve panoramica di questo software di marketing per il reclutamento:
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Teamtailor
Teamtailor aiuta le organizzazioni a reclutare i migliori talenti con un sito dedicato alla carriera che converte i visitatori in candidati. È facile da costruire, completamente ottimizzato e non è necessaria alcuna conoscenza tecnica. L’automazione intuitiva della soluzione aiuta gli utenti a gestire i candidati e l’intero processo di reclutamento, nonché a pianificare e tenere traccia delle attività, prenotare colloqui e prendere appunti sui candidati. Con la dashboard di analisi, avrai tutti gli strumenti necessari per prendere decisioni basate sui dati, aiutandoti a raggiungere i tuoi obiettivi finali più velocemente. Comprendi da dove provengono i tuoi candidati e identifica i colli di bottiglia nei tuoi processi di reclutamento. Con questo software sarai in grado di ottenere una supervisione completa del tuo reclutamento e mantenere il controllo di ciascuno dei tuoi processi.
TEAMTAILOR – TUTORIAL
Con funzionalità moderne ottimizzate per te, il tuo team e i tuoi candidati, avrai tutto ciò di cui hai bisogno per assumere con successo. Guarda il tutorial:
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Firefish
Firefish è una piattaforma di marketing per il reclutamento progettata per aiutare i responsabili delle assunzioni a connettersi e reclutare candidati. La soluzione consente agli amministratori di pubblicare annunci di lavoro su vari canali social o siti web e gestire le applicazioni in una dashboard centralizzata. I manager possono inviare avvisi di lavoro automatizzati e interagire con potenziali candidati tramite email di massa personalizzate e messaggi bidirezionali. Firefish consente ai team di proteggere i dati dei candidati in conformità con i protocolli del regolamento generale sulla protezione dei dati (GDPR). Inoltre, gli operatori possono visualizzare elenchi di attività, indicatori chiave di produttività (KPI), obiettivi di reclutamento e prestazioni delle campagne su un’interfaccia unificata.
FIREFISH – TUTORIAL
Guardiamo come è semplice creare curriculum vitae direttamente su questa piattaforma marketing per recruiting:
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STAI CERCANDO UN SOFTWARE GRATUITO?
Con l’aumento dello smart-working, e di conseguenza con l’apertura verso nuovi orizzonti, diventa di fondamentale importanza il recruiting marketing. Essendoci più posizioni lavorative aperte, vi è anche molta concorrenza quindi abbiamo capito che è essenziale utilizzare le piattaforme di marketing per il recruiting. Non tutti però possono permettersi di investire denaro in esse, per questo motivo gli esperti di Accurate Reviews hanno recensito anche un programma totalmente gratuito che vi permetterà di ottenere ottimi risultati.
ZIPPYAPP
ZIPPYAPP – TUTORIAL
Ecco un breve video che ci spiega qualcosa di più:
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