Recensione di Ascentis

Ascentis offre una suite di gestione delle risorse umane (HCM) basata su cloud progettata per le aziende di medie dimensioni di tutti i settori. Include risorse umane e vantaggi, reclutamento e inserimento, gestione dei talenti, tempo e presenze e buste paga. Ascentis HR fornisce approfondimenti sulle tendenze con analisi approfondite all’interno delle metriche dei dipendenti. L’esperienza mobile di Ascentis per i responsabili delle risorse umane e i dipendenti offre l’accesso ai dati. Ascentis Time è una soluzione di rilevazione presenze completamente automatizzata che offre schede attività online, funzionalità di ingresso / uscita, pianificazione e altro ancora. Il modulo Payroll consente ai clienti di elaborare le buste paga in tempo reale, con elaborazione e controllo in tempo reale. Tutti i pacchetti si sincronizzano tra loro e offrono un’ampia gamma di rapporti integrati. Ascentis Talent Management consente ai manager di ottimizzare le prestazioni in tempo reale, tramite un’interfaccia mobile. 

ASCENTIS – TUTORIAL

Guardiamo come usare le applicazioni mobile di questo software di welfare aziendale:

ASCENTIS – CARATTERISTICHE

• Benefici: la soluzione fornisce ai dipendenti un processo di registrazione dei vantaggi guidato che è semplice, diretto e facile da completare. Il software di gestione delle risorse umane consente ai datori di lavoro di fornire collegamenti diretti a informazioni dettagliate sul piano direttamente dal riepilogo dei benefici del dipendente. Ciò offre ai dipendenti l’accesso diretto a informazioni vitali e li aiuta a comprendere meglio le loro opzioni di vantaggi. Una forza lavoro informata è una forza lavoro competente e coinvolta, a vantaggio della produttività e dei profitti
• Conformità: il programma monitora continuamente eventuali normative nuove o aggiornate che potrebbero influire sulle operazioni delle risorse umane. Il software HRIS include report di conformità HR standard integrati che aiutano il tuo team a tenere traccia di questioni importanti come la conformità OSHA. Offre anche processi guidati per raccogliere tutto ciò di cui hai bisogno per completare la segnalazione EEO. Le normative relative alla parità di impiego, alla riservatezza dei dati e alla sicurezza sul lavoro sono in continua evoluzione
• Mobile: consentire ai lavoratori di accedere a importanti funzioni delle risorse umane relative alla pianificazione, ai rapporti e alle comunicazioni interne da un telefono cellulare o dispositivo mobile non solo fa risparmiare tempo e denaro alla tua azienda, ma dà anche potere ai tuoi dipendenti e aumenta il loro coinvolgimento. I tuoi dipendenti e manager possono utilizzare l’app mobile gratuita e facile da usare sul loro smartphone o tablet per un’esperienza HR online completa che riduce l’uso dei computer condivisi: un aspetto chiave nell’era Covid-19
• Dati personalizzati: la piattaforma fornisce al tuo team delle risorse umane un sito centralizzato e personalizzabile per tutte le informazioni vitali sui dipendenti. Rendere tutti i dati accessibili da un unico punto di ingresso consente di risparmiare tempo che altrimenti verrebbe utilizzato per rintracciare i materiali di vari reparti

LE RECENSIONI DEGLI UTENTI

Gwen H.”Recensione di Ascentis”

Commenti: Abbiamo utilizzato il sistema per molteplici funzioni aziendali, dall’iscrizione aperta alle revisioni dei dipendenti, ecc. Ogni modulo ha il proprio supporto e, una volta che i nostri dipendenti hanno imparato il sistema, non rispondiamo a molte domande. Il sistema è affidabile e i nostri dipendenti si fidano dei componenti (Timekeeper, LMS, Payroll, ecc.).L’aspetto dei rapporti è facile da usare e il caricamento dei documenti è semplice. Abbiamo creato molte “schede dipendenti” personalizzate per essere in grado di eseguire rapporti personalizzati e lavoriamo costantemente per migliorare il nostro modo di utilizzare il sistema per semplificarci la vita.

Vantaggi: Facile da usare, sia da utente che da amministratore. punto di vista. Il livello del servizio clienti è sorprendente e il sistema è facile da personalizzare!

Inconvenienti: Non abbiamo avuto “problemi”, ma poiché ho bisogno di segnalare ciò che ci piace di meno del sistema è necessario, direi che ci è piaciuta di meno la funzione “Gestione delle prestazioni”. Lo abbiamo utilizzato per diversi anni, ma siamo passati alla creazione di una sezione personalizzata in cui potevamo governare le domande e semplificare il processo di valutazione delle prestazioni. La funzione Ascentis offerta non era “cattiva”, ma volevamo ridurre al minimo il processo, quindi siamo stati in grado di farlo.

Heather S.”Ascentis”

Commenti: Nel complesso abbiamo implementato il sistema e lo stiamo utilizzando. Il supporto di Ascentis è utile.

Vantaggi: La funzione di reclutamento raccoglie buoni dati, i candidati sono in grado di completare la domanda. Il modulo di revisione delle prestazioni è semplice e la procedura guidata rende facile, molto semplice, per i dipendenti completare le loro revisioni.

Inconvenienti: Può essere difficile “convincere” il sistema a fare quello che vuoi! Ad esempio, la nostra azienda utilizza sempre la funzione Kudos. Tuttavia ci vogliono 3-4 clic per trovare il pulsante “dai complimenti”. Ho effettuato diverse richieste per spostare il pulsante, ma mi è stato detto che non è possibile farlo. I candidati vedono una semplice pagina bianca con caratteri piccoli mentre utilizzano la procedura guidata per fare clic nel processo di candidatura.

Laura J.”Ascentis”

Vantaggi: Mi piace che questo software abbia una funzione che puoi visualizzare tutto in una volta. Puoi vedere i tuoi tempi di riposo e l’orologio corrente sullo stesso schermo. È relatività facile da usare e ha una funzione di contabilità che consente l’emissione di assegni.

Inconvenienti: A volte significa avere quantità di ferie diverse sui diversi schermi senza dirti perché.