Recensione di Hibob

Hibob è una soluzione di gestione delle risorse umane (HRM) progettata per migliorare l’esperienza dei dipendenti e il ciclo di vita per le aziende con più di 50 dipendenti, con un focus sulle medie imprese. È una piattaforma basata sulla progettazione che combina funzionalità di gestione del capitale umano (HCM) con funzionalità di UI / UX adattabili. Hibob ha costruito il suo sistema di risorse umane per aiutare le aziende ad attrarre, trattenere e coinvolgere la moderna forza lavoro. In qualità di piattaforma di gestione semplifica l’inserimento, la partecipazione e le revisioni delle prestazioni fornendo ai responsabili delle decisioni basate sui dati e strumenti di coinvolgimento. Le caratteristiche principali includono visualizzazioni del club, shoutout e sondaggi, nonché un archivio flessibile dei vantaggi. Bob è perfettamente integrato con Slack, Comeet, Workable, un accesso e Google Calendar ed è adattabile a qualsiasi ritmo di cambiamento e crescita aziendale.

HIBOB – TUTORIAL

Il video che segue mostra in 3 minuti come questo software di welfare aziendale può migliorare la gestione del personale nella tua azienda:

HIBOB – CARATTERISTICHE

• Analisi: quando devi prendere un’importante decisione, il software è disponibile con dati, rapporti e analisi in tempo reale. Il filtro avanzato consente di visualizzare tutti i dati importanti, analizzare le informazioni aziendali e tenere traccia delle tendenze di analisi delle persone
• Benefici: monitora facilmente i vantaggi in sospeso e attivi per i dipendenti, oltre ad aggiungerne altri a tuo piacimento. Offri i migliori vantaggi per attrarre e trattenere i migliori talenti. Pensioni, buoni, assicurazioni e vantaggi per l’iscrizione sono archiviati e gestiti in un unico luogo
• Core HR: utilizza strumenti coinvolgenti per dipendenti e manager, come una visualizzazione unificata del dashboard e organigrammi dinamici. Consenti ai tuoi dipendenti di eseguire azioni HR in qualsiasi momento e rimanere aggiornati sugli eventi aziendali tramite la app mobile intuitiva
• Definizione degli obiettivi: metti al primo posto lo sviluppo professionale del tuo personale con il meccanismo intuitivo per la definizione degli obiettivi. Dipendenti e manager saranno sempre allineati definendo benchmark chiari, monitorando i progressi e ottimizzando il coinvolgimento
• Onboarding: crea un senso di appartenenza sin dal primo giorno con l’onboarding semplificato e personalizzato
• Rapporti: genera report di insight sulle risorse umane istantaneamente tramite analisi avanzate delle persone
• Flussi di lavoro: flussi di lavoro completamente personalizzabili e automatizzati assicurano che ogni fase dei processi venga completata al momento giusto, dalle persone giuste

LE RECENSIONI DEGLI UTENTI

Vilius Č.”Ottimo software completo per la gestione delle persone”

Vantaggi: bob team è estremamente agile e ricettivo al feedback. Le nuove funzionalità vengono introdotte frequentemente e ci sentiamo ascoltati quando parliamo con il servizio clienti.

Inconvenienti: Sicuramente la velocità dell’applicazione. È lento e l’accesso richiede un’eternità.

Martyna J.”Recensione di HiBob”

Commenti: Bob è diventato il nostro principale sistema delle risorse umane e ci consente di tenere traccia di tutte le assenze e delle informazioni sui dipendenti. Lo usiamo anche come base per il libro paga mensile e utilizziamo vari rapporti. Bob offre una buona esperienza di onboarding per i nuovi arrivati e consente ai dipendenti di legare alcune informazioni aggiuntive e divertenti come hobby, preferenze alimentari, ecc.

Vantaggi: Assistenza clienti e gestione account molto facili da usare, utili e veloci, layout user-friendly.

Inconvenienti: A volte possono esserci funzionalità limitate: gli esempi includono l’impossibilità di modificare le risposte automatiche (onboarding) o l’adeguamento delle vacanze per i part-time.

Mats S.”Fantastico prodotto”

Commenti: Ottima implementazione e facile coinvolgimento degli utenti. Crea molti valori per noi.

Vantaggi: Gestione dei dati dei dipendenti con API moderne e molte funzioni legate al coinvolgimento e all’employeer branding. Il dipendente è al centro dell’attenzione, non il reparto amministrativo.

Inconvenienti: Il prodotto è ancora in fase di sviluppo. È un pro e un contro allo stesso tempo. All’inizio ci mancavano alcune funzionalità, ma vengono create continuamente nuove funzioni.