Recensione di Employment Hero

Employment Hero è un sistema di gestione delle risorse umane (HRM) basato su cloud disponibile per le aziende di tutti i settori e dimensioni. Ti aiuta a gestire l’intero ciclo di vita dei dipendenti, con moduli per reclutamento, inserimento, libro paga, tempo e presenze, revisione delle prestazioni e altro ancora. Le altre funzionalità della soluzione inoltre includono uno studio legale di supporto che mantiene aggiornati i contatti e le politiche delle risorse umane e la funzionalità self-service dei dipendenti che consente ai lavoratori di richiedere ferie, visualizzare le buste paga e le schede attività e modificare le informazioni personali o bancarie. Per quanto riguarda il reclutamento, Employment Hero consente agli utenti di creare la propria pagina delle carriere, creare questionari per i candidati e fare cose come i controlli dei precedenti. Una checklist di onboarding garantisce che tutti i lavoratori siano conformi e consente di automatizzare i processi manuali cartacei.

EMPLOYMENT HERO – TUTORIAL

Questo tutorial spiega in 4 minuti le funzioni di questo software di welfare aziendale:

EMPLOYMENT HERO – CARATTERISTICHE

• Crea lavori e processi di assunzione: crea un processo di assunzione correlato e personalizzabile
• Linea di consulenza HR: ‘accesso a consulenti sul posto di lavoro altamente qualificati
• Trova Talent in qualsiasi parte del mondo: aumenta l’efficienza e resta concentrato sulla gestione della tua attività mentre ti aiutiamo a trovare i talenti nel mondo, provenienti da oltre 50 paesi
• Linea di consulenza sui salari: prendi decisioni informate e conformi per la tua azienda. Payroll Advisory Line ti dà accesso a specialisti del libro paga che forniscono indicazioni e consigli sulle domande sui salari
• Ultimate Advisory Line: questa opzione di consulenza all-in-one garantisce che il supporto sia sempre a portata di mano quando ne hai bisogno

LE RECENSIONI DEGLI UTENTI

Alexandra M.”Employment Hero un ottimo strumento per le risorse umane”

Commenti: Supporta lo sviluppo delle risorse umane come funzione di valore aggiunto. Poiché i processi HR sono più efficienti e più facili per i dipendenti, tendono a essere maggiormente coinvolti nelle iniziative HR. Inoltre, le informazioni raccolte vengono riportate graficamente, rendendo l’analisi e il processo decisionale rapidi e accurati.

Vantaggi: I grandi vantaggi di Employment Hero sono l’eccellente comprensione dei processi HR / Payroll e della legislazione australiana; l’innovazione e il miglioramento continuo del software e il layout pulito / facile da usare e l’esperienza dell’utente.

Inconvenienti: Penso che il processo di revisione delle prestazioni non sia sviluppato come altre funzionalità all’interno del software.
Può essere più flessibile a 360 gradi, consentendo uno strumento più robusto per lo sviluppo dei dipendenti.
Penso che se migliorato, aggiungerebbe un valore significativo alle organizzazioni. Dopo tutto il feedback è uno degli strumenti di sviluppo potenti.

Adrian Z.”Employment Hero recensione”

Commenti: Il team di onboarding è stato fantastico! Molto facile da utilizzare il software.

Vantaggi: Integrazione con il libro paga. Capacità API. Possibilità di marcare il portale con il nostro marchio. Processi elettronici senza carta.
One stop shop per la gestione delle risorse umane.

Inconvenienti: Poiché utilizziamo già Keypay, non hanno gestito bene l’integrazione con essa. Al momento dobbiamo utilizzare Keypay per elenchi e buste paga. Dovrebbe essere tutto in un nuovo sistema Employment Hero.

Katri T.”Facile da usare e personalizzare in base alle nostre esigenze!”

Commenti: L’onboarding è ottimo, abbiamo contenuti introduttivi in modo che i nuovi dipendenti abbiano familiarità con la nostra attività e possano completare le attività prima che inizino.

Vantaggi: Innamorati di quanto sia facile da usare e personalizzare in base alle nostre esigenze. Anche l’assistenza clienti è fantastica!

Inconvenienti: Vorrei un modo semplice per ottenere un elenco delle date di inizio dei dipendenti e della data di nascita ed essere in grado di ottenere rapidamente un elenco dei team dei dipendenti. Potrebbe essere disponibile nelle opzioni premium, ma non in quella che stiamo utilizzando.