Recensione di Namely

Namely offre una soluzione basata su cloud per le aziende che cercano un unico sistema completo per gestire le relazioni umane. Il software aiuta le aziende di medie dimensioni a gestire la conformità e semplificare i processi del libro paga, i vantaggi e la gestione dei talenti. Il sistema informativo delle risorse umane (HRIS) di Namely offre una posizione centralizzata per archiviare le informazioni sui dipendenti. Offre un database dei dipendenti con tempo libero, rapporti e un feed di notizie social. Il programma ha un modulo sui salari amministra anche le tasse sui salari, i W-2, i 1099 e i rapporti ACA. Il modulo di gestione dei talenti della soluzione consente alle aziende di condurre operazioni preliminari senza carta, monitorare gli obiettivi, condurre revisioni delle prestazioni e altro.

NAMELY – TUTORIAL

È più di un semplice software per le risorse umane: è la consulenza sulla conformità e sui vantaggi di cui hai bisogno. Guardiamo insieme questo tutorial:

NAMELY – CARATTERISTICHE

• Iscrizione online: iscrizione senza carta in una procedura guidata moderna e intuitiva
• Supporto integrato: riduci gli errori e semplifica la registrazione con il confronto dei piani e gli strumenti di aiuto
• Rimani conforme: garantisci elezioni accurate con limiti di iscrizione globali e regole elettorali integrate
• Dati unificati per risorse umane e salari: una volta che gli amministratori si disconnettono, le detrazioni confluiscono automaticamente nel libro paga
• Reporting ACA: genera moduli 1094 e 1095 e noi li archivieremo per tuo conto
• Segnalazione: rapporti di censimento con un clic, approfondimenti sulla fatturazione dei vantaggi e altro ancora
• Mobile Insight: visualizza le informazioni sui piani di benefit correnti in qualsiasi momento e in movimento

LE RECENSIONE DEGLI UTENTI

Rachel R.”Deve avere usato dalle aziende che vogliono essere rilevanti”

Commenti: Tutti, dalla conversazione di vendita iniziale alla parte di implementazione / formazione per il supporto e la comunità, sono stati così gentili e disponibili. È il processo di implementazione del software più positivo a cui abbia mai preso parte.

Vantaggi: Vale a dire è incredibilmente intuitivo. Siamo stati in grado di riprendere rapidamente il processo da implementare ei membri del nostro team lo hanno seguito senza molta direzione.

Inconvenienti: La configurazione dell’orologio ha richiesto più tempo di quanto avessimo immaginato. Ora l’abbiamo capito, ma questo è stato il nostro unico punto dolente lungo la strada.

Susan W.”Ideale per le  risorse umane scalabile”

Commenti: Razionalizzazione di tutte le operazioni di onboarding e revisione.

Vantaggi: Vale a dire viene utilizzato come il nostro sistema HRIS e libro paga. Ho un modulo di onboarding che è stato incredibilmente utile per digitalizzare il nostro intero sistema di onboarding e consentire a tutte le informazioni di fluire in HRIS e nel libro paga. La funzione di revisione EE ha anche semplificato il nostro processo di revisione

Inconvenienti: L’implementazione ha richiesto un lavoro pesante per presentare i nostri dati in fogli di calcolo prescritti da Namely. Avrei voluto che ci fosse una mappatura migliore che avrebbe richiesto di più da parte di Namely. (2) alcune delle funzionalità di place holding presenti nel libro paga non sono disponibili sul lato HRIS. Es: se desidero visualizzare le detrazioni per molti EE, posso andare alla posizione della detrazione e fare clic e visualizzare facilmente le informazioni di un EE dopo l’altro. Se voglio fare lo stesso all’interno di HRIS non posso. Quindi sono necessari molti, molti clic per eseguire la stessa operazione.

Yvonne R.”Risorse umane e libro paga ‘amplificati'”

Commenti: Grande squadra, buon supporto. Ho davvero apprezzato e beneficiato del Broker Team di Namely.

Vantaggi: Penso che la facilità d’uso per tutti gli utenti sia stato un fattore principale. Mantiene il team impegnato, connesso e gode della possibilità di gestire la presa di forza in un unico punto.

Inconvenienti: Pensa che a volte ci sono un paio di suggerimenti da parte di una minoranza che ottengono molta attenzione e forse non è qualcosa su cui è necessario concentrarsi subito o forse più discussioni in modo che la funzionalità funzioni meglio per tutti.