Recensione di TestGorilla

TestGorilla è un software online sviluppato principalmente per i reparti delle risorse umane che si occupano di selezionare e formare il personale da assumere nelle diverse aziende. La piattaforma è stata studiata per agevolare la creazione di test e valutazioni delle competenze online utili a verificare le competenze di ciascun candidato per l’eventuale assunzione.
La scelta è ampia ed è possibile trovare l’esame che si adatta meglio alle proprie esigenze aziendali consultando la libreria che raccoglie oltre 115 test scientificamente convalidati. Oltre a valutare le competenze specifiche del lavoro, come ad esempio quelle di codifica o di marketing digitale, vengono prese in considerazione anche competenze più generali, effettuando dei veri e propri test di personalità.
Grazie a questi test di screening si potrà velocizzare e semplificare il processo di assunzione, rendendolo soprattutto privo di pregiudizi.

TESTGORILLA – VIDEO INTRODUTTIVO

Diamo un’occhiata a questo video per capire meglio di cosa si tratta:

TESTGORILLA – CARATTERISTICHE

Diamo un’occhiata alle sue principali caratteristiche:

• Creazione test di screening: utili a valutare le competenze specifiche lavorative
• Libreria di oltre 115 test scientificamente convalidati: il valore aggiunto è dato dalla possibilità di consultare la libreria e scegliere il test che si adatta maggiormente alle esigenze aziendali così da raggiungere l’obiettivo prefissato senza difficoltà alcuna
• Test di personalità: utili a conoscere la persona che si ha di fronte, a vederla come una persona reale, non come un pezzo di carta
• Funzionalità antifrode
• Automatizzazione del processo di assunzione: grazie a questo software sarà possibile abbandonare stress, pregiudizi e perdite di tempo, velocizzando e semplificando la scelta dei candidati da assumere

LE RECENSIONI DEGLI UTENTI

“Ottimo sistema”
PRO: direi che mi piace di più la varietà di opzioni di test. Abbiamo una serie di posizioni che utilizzano molti set di abilità differenti e i test li coprono tutti. Mi piace anche il fatto che il sito sia accessibile ovunque quindi i test possano essere effettuati da remoto.
CONTRO: non mi piace il fatto che non ci siano test di formazione, come Microsoft Office.

“Il semplice screening ha cambiato il nostro processo di assunzione”
IN GENERALE: nel complesso è stato molto soddisfacente, puoi avere la tua prima valutazione creata e condivisa entro 10 minuti e le domande di screening, il video di benvenuto e la funzionalità anti-cheat sono fantastici
PRO: ho apprezzato la semplicità nel creare e condividere le valutazioni per la nostra attività. Abbiamo creato valutazioni su 2 diversi ruoli simultanei ed è stato facile distinguere e lavorare attraverso l’impostazione, la condivisione e i risultati.
CONTRO: non essere in grado di completare le valutazioni per noi stessi o di stabilire i nostri benchmark interni prima di condividerli con i candidati è una sfida.

“TestGorilla rende divertente l’assunzione”
PRO: TestGorilla è stato semplicissimo da configurare e ci sono così tanti test veramente buoni e completi da scegliere per i ruoli che stavamo cercando di ricoprire (principalmente legati al marketing). Mi è anche piaciuto che ci siano diversi test sul tipo di personalità che vanno oltre alle abilità tecniche. Bel tocco.
CONTRO: non ho trovato molti contro, onestamente. Non c’è un’enorme curva di apprendimento e il prodotto fa quello che dovrebbe fare.