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Il recruiting marketing sta diventando una vera e propria strategia che utilizzano le aziende per attrarre ma soprattutto preselezionare i migliori candidati.
Gli esperti di Accurate Reviews hanno inserito in questa lista tutte le recensioni relative alle migliori piattaforme di marketing per il recruiting, descrivendone le loro caratteristiche e analizzandone i loro pro e contro.1 In-recruiting
In-recruiting è un software di reclutamento nel mercato HR Tech europeo. È un sistema di tracciamento dei candidati basato su cloud che aiuta i reclutatori a gestire l'intero processo di acquisizione dei talenti. Il programma è il prodotto di punta di Intervieweb, azienda del Gruppo Zucchetti fondata a Torino.
2 TalentLyft
TalentLyft è un software di reclutamento completo. Offre una gamma di funzionalità per aiutare le aziende a trovare, attrarre, coinvolgere e assumere i migliori candidati. La tecnologia di sourcing della soluzione aiuta le aziende a trovare candidati di alta qualità utilizzando funzionalità come la tecnologia AI, i referral dei dipendenti, il reclutamento sui social media e l'integrazione con le bacheche di lavoro.
3 Vivahr
Vivahr è un software di monitoraggio dei candidati (ATS) puoi creare consapevolezza del marchio, coinvolgere possibili candidati e convertire e reclutare candidati di successo. Fornendo gli strumenti necessari per costruire un sito web di carriera, generare una pagina del profilo culturale personalizzato, connettersi con i candidati, tenere traccia dei candidati e valutare gli intervistati, il software mira ad aiutare le aziende con l'acquisizione e l'assunzione dei dipendenti.
4 ZippyApp
ZippyApp è un software di marketing per il recruiting semplice e intuitivo, ideale sia per i datori di lavoro che per chi sta cercando lavoro. Si tratta di una piattaforma che fa da tramite permettendo a entrambe le parti di risparmiare tempo, dedicandolo ad attività che contano maggiormente.
5 Firefish
Firefish è una piattaforma di marketing per il reclutamento progettata per aiutare i responsabili delle assunzioni a connettersi e reclutare candidati. La soluzione consente agli amministratori di pubblicare annunci di lavoro su vari canali di social network o siti web e gestire le applicazioni in una dashboard centralizzata.
6 Teamtailor
Teamtailor aiuta le organizzazioni ad reclutare i migliori talenti con un sito dedicato alla carriera che converte i visitatori in candidati. È facile da costruire, completamente ottimizzato e non è necessaria alcuna conoscenza tecnica. L'automazione intuitiva della soluzione aiuta gli utenti a gestire i candidati e l'intero processo di reclutamento, nonché a pianificare e tenere traccia delle attività, prenotare colloqui e prendere appunti sui candidati.
7 Skeeled
Skeeled è un software di marketing per recruiting che automatizza e facilita il processo di assunzione del personale, indirizzando le aziende nella giusta direzione. Questa piattaforma di reclutamento sfrutta infatti tecnologie avanzate e soluzione HR personalizzate che ti permettono di attirare e raggiungere le persone giuste ricche di talento.
8 SmartRecruiters
SmartRecruiters è una piattaforma di acquisizione di talenti basata sul web che aiuta nel marketing del reclutamento e offre funzionalità di assunzione collaborativa. Il prodotto viene utilizzato dai reclutatori in diversi settori come vendita al dettaglio, tecnologia, intrattenimento e ospitalità.
9 Freshteam
Freshteam è il software HR perfetto per il business in crescita che ti aiuta a reclutare, assumere, eliminare i dipendenti in uscita, gestire le informazioni sui dipendenti e le ferie, tutto in un unico posto. Con questo programma puoi attirare i migliori talenti attraverso vari canali: un sito web da creare rapidamente, l'integrazione con più bacheche di lavoro gratuite e premium e canali di social media.
10 Workable
Workable è una piattaforma di assunzione creata per consentire ai team di assunzione e ai manager interni di semplificare il reclutamento. Fornisce strumenti per aiutare a trovare candidati qualificati e determinare i migliori talenti. Dotato di strumenti automatizzati e basati sull'intelligenza artificiale accelera il processo di assunzione dalla richiesta alla lettera di offerta.
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