Recensione di JobAdder

JobAdder potenzia l’efficienza del reclutamento per oltre 10.000 professionisti del settore assunzione ogni giorno. La piattaforma è ricca di funzionalità, flessibile e può scalare con la tua attività man mano che cresce. Essendo una piattaforma basata su cloud è completamente accessibile da qualsiasi luogo tramite gli smartphone o tablet dotati di una connessione internet. Le tecnologie di pubblicazione avanzate di JobAdder sono completamente integrate e quindi non c’è bisogno di terze parti. Una volta creato un annuncio, gli utenti possono scegliere le bacheche di lavoro su cui pubblicarlo e con un solo clic l’annuncio di lavoro può essere inviato a oltre 200 bacheche di lavoro e piattaforme pubblicitarie, inclusi i siti di social media. Tracciare e gestire le posizioni aperte è semplice. Le domande vengono analizzate automaticamente e da lì i reclutatori possono rivedere le lettere di presentazione e i curricula online e far avanzare i candidati attraverso il flusso di lavoro.

JOBADDER – TUTORIAL

Guardiamo come sfruttare al meglio le funzioni di questo software di marketing per recruiting:

JOBADDER – CARATTERISTICHE

• Efficienze: progetta flussi di lavoro, crea lavori, modelli di email e risposte automatiche in base alla tua strategia di assunzione
• Pannello di controllo: personalizza per dare la priorità a ciò che è importante. Misura le prestazioni e prendi decisioni basate sui dati che supportano i tuoi obiettivi
• ROI: determina quali schede di lavoro hanno il ROI più elevato e destina il budget in modo efficiente
• Attirare: pubblica facilmente su più di 200 bacheche di lavoro e siti social. Crea pagine di carriera personalizzate
• Traccia: visualizza lo stato del lavoro, rivedi i curricula, conduci colloqui, aggiorna i candidati e i responsabili delle assunzioni
• Integrare: connetti con gli strumenti che già utilizzi come parte del tuo processo di reclutamento e gestione dei talenti
• Sms: aumenta i tassi di risposta con gli sms. Invia a uno o più persone, da mobile o desktop.
• Email: lavora dalla tua casella di posta utilizzando Gmail o Outlook. Sincronizza l’attività email direttamente sulla soluzione
• Ricerca: tecnologia di ricerca avanzata per far emergere i migliori candidati e massimizzare il database esistente
• Rapporti: tieni traccia delle metriche chiave, guida i risultati e acquisisci e prendi decisioni basate sui dati.

LE RECENSIONI DEGLI UTENTI

Ruben G.”Ottimo ATS”

Commenti: Esperienza eccellente

Pro: Facile da navigare. Grande capacità di integrazione con l’ecosistema software pertinente. L’app mobile è fantastica

Contro: Niente di cui lamentarsi. Questo è stato fantastico finora.

Tiffany A.”Buon budget ATS”

Commenti: Ottimo per un’agenzia più piccola/un reclutatore indipendente che ha bisogno di un’opzione ATS semplice ed economica. Vale la pena il costo e molto facile da usare.

Pro: Fa tutto ciò di cui hai bisogno per un ATS decente, a una frazione del costo. Non è così sofisticato come Bullhorn, ma lo preferisco di gran lunga a Ceipal o Erecruit. Non è contorto o troppo occupato, il che lo rende molto facile da raccogliere anche per qualcuno che non ha familiarità con l’uso di un ATS. Presenta anche una facile analisi drag-and-drop e i modelli di posta elettronica vengono effettivamente inviati nel formato in cui sono impostati.

Contro: Non è personalizzabile come altri ATS e non comunica direttamente con molte delle schede di lavoro più grandi. Non è possibile incrociare i profili dei candidati direttamente con altri profili dei clienti e aprire gli ordini con la stessa facilità e il loro monitoraggio durante il processo non è altrettanto utilizzabile/leggibile e può essere difficile dire dove si trova un candidato durante un colloquio poiché non ci sono t opzioni di stato davvero complesse.

Joshua O.”Ottimo software: non riesci a chiedere aiuto a nessuno al telefono?”

Commenti: Eccellente, tranne per poter chiamare qualcuno e ricevere assistenza

Pro: Questo software è brillante per tutto ciò che riguarda il reclutamento.

Contro: Ho usato questo software per 2 anni circa 3 anni fa e ha cambiato l’attività per cui stavo lavorando in tanti modi positivi. In passato eri facilmente in grado di chiamare qualcuno per ricevere supporto, ma ora nessuno risponde nemmeno al telefono! Ogni volta che chiamo il team di supporto, devo lasciare un messaggio ed è solo silenzio radio. Uno dei migliori software sul mercato, ma sono completamente sconcertato da quanto sia difficile ottenere qualcuno al telefono. Sono sicuro che il loro supporto di messaggistica è buono, ma non voglio sparare 100 messaggi avanti e indietro per ottenere informazioni su qualcosa che richiederebbe 5 minuti al telefono.