Recensione di Jobvite

Jobvite è un sistema di gestione delle assunzioni e di monitoraggio dei candidati che ti dà il controllo totale sull’intero processo di assunzione, semplificando l’intero viaggio, attirando i migliori candidati e trovando le persone giuste per il lavoro. La soluzione è ricca di funzionalità che rispondono alle esigenze dei reclutatori moderni. La pianificazione è un gioco da ragazzi grazie alle sue integrazioni di calendario bidirezionali con Microsoft Outlook e Gmail. Il software impiega anche un moderno approccio di social networking che rende la condivisione di posti di lavoro e opportunità facile, veloce e di vasta portata. Creato per semplificare il processo di assunzione automatizzando attività che richiedono molto tempo come lo screening dei candidati, l’analisi delle email e del curriculum e altro ancora, oltre a personalizzare la fase di reclutamento in modo da interagire con i candidati che soddisfano le specifiche richieste.

JOBVITE – TUTORIAL

Diamo uno sguardo alle principali funzioni di questo software marketing per recruiting:

JOBVITE – CARATTERISTICHE

• Scalabilità: man mano che i clienti costruiscono le loro attività e fanno crescere i loro team, la soluzione ha la scalabilità per supportare l’esperienza e l’efficienza per interi team, dai responsabili delle assunzioni ai reclutatori, con un controllo centralizzato
• Servizi esperti: la tecnologia è solo una parte di un programma di reclutamento di successo. Richiede anche le persone e i processi giusti. Collabora con i clienti per fornire la migliore consulenza e competenza per garantire programmi di reclutamento di successo
• Ampiezza e profondità: la suite completa end-to-end offre un’ampiezza e una profondità di funzionalità senza pari. Nessun’altra soluzione creata per i reclutatori può offrire questo livello di funzionalità, dal marketing del reclutamento e ATS all’onboarding, ai referral e alla mobilità interna, tutto in un’unica suite automatizzata
• Migliore esperienza del candidato: i siti di carriera sono costruiti per il candidato. I processi di candidatura semplici e ottimizzati per i dispositivi mobili coinvolgono i candidati. I contenuti pertinenti vengono consegnati al momento giusto al candidato giusto. Tutto questo è potenziato dalla tecnologia AI, tra cui l’apprendimento automatico, l’elaborazione del linguaggio naturale e l’analisi dei sentimenti, il tutto che porta a un’esperienza del candidato più personalizzata
• Comunicazione con i candidati: la comunicazione con i candidati è integrata direttamente nella piattaforma. Di conseguenza, i reclutatori hanno il potere di comunicare con i candidati dove e quando ciascun candidato preferisce, messaggi di testo, email ai chatbot basati sull’intelligenza artificiale
• Analisi per ottenere risultati: con rapporti e analisi migliori, i leader nell’acquisizione di talenti possono prendere decisioni migliori sulla spesa per il reclutamento
• Instaurazione di rapporti con il candidato: i reclutatori devono pensare in modo strategico a lungo termine. Hanno bisogno di un sistema con capacità di costruire piani strategici per il pubblico e mantenere rapporti con candidati per future assunzioni.
• Reclutamento guidata dal marketing: le aziende sono in competizione per i migliori candidati per far crescere le loro attività. La piattaforma completa è guidata dal marketing e consente ai reclutatori di attrarre e coinvolgere i migliori candidati.

LE RECENSIONI DEGLI UTENTI

Christopher C.”Prodotto e servizio eccellenti”

Commenti: Nel complesso, Jobvite è un ottimo ATS che si integra con tutti i nostri strumenti per le risorse umane e la contabilità. Il servizio clienti e il tasso di risposta sono alla pari.

Pro: Jobvite offre diverse opzioni per personalizzare la dashboard e i flussi di lavoro e il servizio clienti è eccezionale.

Contro: niente spicca ancora. Sarebbe bello avere un elenco di API gratuite disponibili

Stephanie L.”Facile da usare”

Commenti: Nel complesso la mia esperienza è fantastica, mi piace che Jobvite sia facile da usare e puoi praticamente iniziare a usarlo e capire le cose senza preoccuparti di fare pasticci. Sia i reclutatori che i fornitori scopriranno che non rallenta il processo e se l’azienda passasse a Jobvite non sarebbero scontenti.

Pro: Il vantaggio di Jobvite è che è personalizzabile e davvero facile da usare. Non hai bisogno di molta formazione e si collega alle tue piattaforme social, quindi inviare annunci automatici è facile!

Contro: Gli svantaggi del software sono che a volte può essere lento e non c’è ANCORA una funzione di sms.

Glenn S.”ATS da base a intermedio”

Commenti: Jobvite ATS ha svolto il lavoro per noi e ci ha dato la possibilità di mantenere attiva la nostra gestione delle assunzioni con i candidati. Vorrei solo che fosse più facile aggiornare quando necessario.

Pro: Mi piace il fatto che otteniamo un sito di carriera che possiamo personalizzare in base al nostro aspetto e mi piace l’integrazione dell’applicazione con Indeed e altre bacheche di lavoro programmatiche. Anche l’analisi è davvero buona, ma complicata da configurare e utilizzare.

Contro: Non mi piace l’interfaccia di amministrazione e la facilità d’uso. Ci sono voluti ben oltre 6 mesi per costruire questo software ATS di Jobvite e ora ci vuole ancora più tempo per aggiornarlo in base alle nostre esigenze. Lo usiamo da oltre 3 anni e posso dire di aver visto altri sistemi ATS con una configurazione e un utilizzo del backend più semplici.