Recensione di PageUp

PageUp è una potente piattaforma di gestione dei talenti con capacità uniche per trasformare le esperienze di assunzione e coinvolgimento per i candidati. A differenza di altri fornitori di acquisizione o gestione di talenti SaaS, il software offre una suite completa di strumenti moderni per aiutare le aziende ad attrarre, coinvolgere e trattenere potenziali dipendenti e fornire risultati misurabili. Migliora i processi di assunzione e sviluppo con la tecnologia che i professionisti delle risorse umane, i leader del personale, i candidati e i dipendenti amano utilizzare. Dal Recruitment Marketing, che include sofisticati strumenti di gestione dei contenuti (siti di carriera AI), automazione del marketing e gestione delle relazioni con i candidati (CRM), fino a Recruitment Management, Onboarding, Learning, Performance e Succession.

PAGEUP – TUTORIAL

Guardiamo il video di questo software di marketing per il reclutamento:

PAGEUP – CARATTERISTICHE

• Facile gestione del sito web: costruisci e aggiorna tu stesso il tuo sito web e le pagine di destinazione. Sono accessibili, reattivi e facilmente stilizzati per riflettere il marchio dell’azienda. L’apprendimento automatico garantisce che siano automaticamente ottimizzati per i motori di ricerca ogni volta
• Analisi per aumentare la conversione dei candidati: comprendi l’intero percorso del candidato, dalla prima all’ultima interazione. Scopri esattamente quali pagine, contenuti e canali funzionano per te e concentrati su quelli più efficaci. Crea una potente strategia di approvvigionamento e contenuto e misura i miglioramenti
• Viaggio personalizzato del candidato: offri un’esperienza personalizzata per ogni candidato, tutto automatizzato per aumentare le conversioni da applicare. Dalle eccezionali pagine di lavoro personalizzate, ai contenuti selezionati dall’intelligenza artificiale, alle comunicazioni via email, sms, text-to-apply e chatbot: i candidati avranno un’esperienza su misura
• Assunzioni di qualità, a tempo di record: con l’automazione leader del settore, un sofisticato pool di talenti e dashboard di facile comprensione, accelererai le assunzioni incrementando la qualità.
• Automazione e analisi del flusso di lavoro di reclutamento: semplifica e accelera il processo di reclutamento con flussi di lavoro flessibili progettati per il tuo settore e i casi d’uso. Ottieni informazioni dettagliate sul reclutamento da potenti analisi e report per aumentare l’efficienza, migliorare l’esperienza e ridurre i costi
• Capacità di reclutamento senza pari: assegna priorità e completa in modo efficiente le attività utilizzando funzionalità avanzate tra cui automazione, azioni in blocco e avvisi. La gestione delle relazioni con i candidati e gli strumenti di sourcing proattivi consentono ai reclutatori di creare ricche pipeline di talenti.

LE RECENSIONI DEGLI UTENTI

Ashley P.”PageUp è ancora il leader per il software HR australiano”

Commenti: È un prodotto eccellente. Il servizio clienti è vicino a tutti. È molto adatto alle esigenze dell’UNSW.

Pro: Lo strumento di reclutamento è il migliore del settore. È molto facile tenere traccia delle attività di reclutamento e offrire candidati di alta qualità.

Contro: Ci sono così tante opzioni di personalizzazione e per ottenere il massimo dal software è necessario dedicare molto tempo a esaminare tutte le opzioni per assicurarsi di ottenere il massimo dal sistema.

Brianna K.”Sistema robusto che offre”

Pro: Eravamo piuttosto limitati con il nostro provider esistente, quindi passare a PageUp ci ha aperto gli occhi su un’ampia gamma di nuovi modi di fare le cose. La funzione di reporting è lo strumento da cui stiamo ottenendo il massimo utilizzo.

Contro: Selezione collettiva dei candidati, tuttavia esamineremo il nostro modo esistente di intraprendere questo processo e PageUp ci consentirà di farlo meglio.

Racquel L.”Ottima esperienza utente”

Commenti: Dal punto di vista dell’utente, c’è molto che puoi usare sulla piattaforma per essere proattivo nel reclutamento (ad es. pool di talenti). Sebbene il team di supporto dal vivo sia stato eccezionale, il team del servizio clienti (offline) non è stato così utile a volte a causa della mancanza di risposta.

Pro: Lo strumento di segnalazione è ottimo, consentendo agli utenti di modificare i fattori inclusi. Il team di supporto Live è molto utile e farà sempre di tutto per aiutarti con il problema che stai affrontando. Consente inoltre ai team di reclutamento di essere proattivi nel loro approccio con l’uso di pool di talenti.

Contro: A volte può essere difficile trovare quello che stai cercando