Recensione di The Applicant Manager

The Applicant Manager (TAM) è una soluzione di monitoraggio dei candidati basata su cloud che aiuta le agenzie di reclutamento e i team a semplificare il processo di assunzione e inserimento. La soluzione consente agli utenti di tenere traccia delle offerte di lavoro e di coinvolgere attivamente candidati di qualità. Fornisce strumenti che consentono ai reclutatori di rivedere, selezionare e condividere le informazioni sui candidati all’interno dei team. TAM consente di pubblicare i dettagli del lavoro su più bacheche gratuite o a pagamento come Indeed, GlassDoor, Monster e altro. Le agenzie hanno anche la possibilità di collegare i loro canali di social media come Facebook e LinkedIn per pubblicare aggiornamenti. I reclutatori possono configurare regole per lo screening e il pre-screening delle domande per rimuovere automaticamente i candidati non qualificati o le voci duplicate.

THE APPLICANT MANAGER – TUTORIAL

Guardiamo questo breve video su questo software di marketing per recruiting:

THE APPLICANT MANAGER – CARATTERISTICHE

• Confronti intuitivi dei candidati con trascinamento della selezione, valutazioni e visualizzazioni configurabili dei candidati
• Domande di preselezione personalizzate e allegati illimitati per qualificare i possibili dipendenti
• Colloqui video in qualsiasi momento del processo
• Usa gli strumenti di prossimità (Google Maps) per ordinare per distanza
• Dashboard familiari riducono al minimo la necessità di formazione
• Elimina automaticamente i candidati contrassegnati con la bandiera rossa
• Modelli di email personalizzati illimitati
• Valuta, classifica o fornisci feedback
• Semplice profilo candidato all-in-one
• Guide personalizzate per i colloqui per le valutazioni relative al lavoro
• Aggiornamenti in tempo reale di email, note e cronologia delle disposizioni
• Cattura i commenti dell’intervista tramite note, email, allegati o moduli web
• Facile sistema di valutazione a 5 stelle o moduli personalizzati per raccogliere feedback diretti e confrontare rapidamente le risposte di intervistatori, manager, comitati di ricerca o reclutatori
• Molteplici opzioni per condividere curriculum e sollecitare feedback
• Flussi di lavoro e ricerche personalizzate
• Ricerca rapida per trovare chiunque per nome, email o numero di telefono
• Sincronizzazione del calendario con Exchange, Outlook, Office 365, iCloud e Google Calendar
• Ricerche avanzate per trovare candidati qualificati per parole chiave, valutazioni, tag, competenze, distanza, campi personalizzati, domande di preselezione e altro.
• Integrazioni efficienti di posta elettronica e calendario
• Allegati di documenti illimitati con caricamenti automatici

LE RECENSIONI DEGLI UTENTI

Etha S.”Ottimo strumento per le risorse umane”

Commenti: Come quello per caricare il lavoro e inviarlo, è molto facile e veloce pubblicare un lavoro. Mi piace il monitoraggio e anche la possibilità di cercare è facile. Il problema è convincere i manager a utilizzare lo strumento.

Pro: Questo software semplifica il monitoraggio dei candidati e, se i manager ti daranno delle note da seguire, renderà il lavoro facile e veloce. La chiave qui è che i manager devono usare la schermata delle note e sarebbe bene se potessero cambiare lo stato sui candidati per quanto non si adattano alle qualifiche.

Contro: È necessario che gli utenti siano coinvolti nello stato dei dipendenti. In modo che l’utente possa aggiornare tali informazioni e possiamo inviare un avviso più velocemente a coloro che non sono qualificati come gli altri e non saranno intervistati.

Tonda C.”Ottimo software per le risorse umane per le piccole aziende”

Commenti: Il servizio clienti è molto rapido e il software è molto facile da usare.

Pro: La piattaforma è molto facile da usare con una facile configurazione.

Contro: Event Triggers è un po’ complicato da capire.

Sarah T.”Recensione”

Commenti: Abbastanza soddisfatto, l’assistenza clienti è stata davvero utile.

Pro: È davvero facile da usare e piuttosto semplice da navigare

Contro: Vorrei che potessimo avere un maggiore controllo sui documenti inviati tramite TAM per l’onboarding e avere la possibilità di personalizzare maggiormente alcuni dei documenti, come la lettera di offerta. Vorrei anche che potesse connettersi al nostro sistema Payroll per aggiungerli automaticamente al nostro sistema HRIS.