Recensione di Remote

La suite completa di prodotti Remote consente alle aziende di tutte le dimensioni di gestire senza sforzo buste paga, tasse, benefit e conformità globali sia per i dipendenti che per i collaboratori in tutto il mondo. Con la rete affidabile di fornitori locali di buste paga, esperti di diritto del lavoro e specialisti delle risorse umane in ogni paese supportato, la soluzione assicura che la tua azienda eviti costose insidie ​​di conformità e offre pacchetti di benefit competitivi a livello globale. Inoltre, la documentazione centralizzata e i processi di approvazione semplificati all’interno di Remote si traducono in un notevole risparmio di tempo per i leader delle risorse umane globali che gestiscono una forza lavoro distribuita. Che la tua azienda cerchi di stabilire nuove filiali o assumere persone in diversi paesi la soluzione è personalizzabile per soddisfare le esigenze del tuo team.

REMOTE – TUTORIAL

REMOTE – CARATTERISTICHE

• Impostazione rapida di onboarding e buste paga: scopri strumenti trasformativi per gli stipendi, raccolta dati in tempo reale e contratti elettronici senza soluzione di continuità, tutto in un unico potente hub.
• Padroneggia la conformità locale: gli esperti di diritto del lavoro in loco assicurano che le tue assunzioni e i tuoi pagamenti internazionali siano conformi e senza sforzo.
• Semplifica il flusso di lavoro delle risorse umane: gestisci le buste paga, i benefit e accedi ai documenti senza soluzione di continuità, tutto da un unico hub integrato.
• Più paesi, una semplice fattura: tutto il tuo team remoto, che abbraccia paesi e complessità legali, tutto racchiuso in un’unica fattura semplificata.
• Infrastruttura globale: il programma possiede entità legali locali in tutti i paesi coperti per offrirti il ​​miglior servizio e la migliore protezione del settore.
• Prezzi fissi accessibili: addebitiamo un prezzo basso, indipendentemente da dove assumi, senza costi nascosti.
• Piattaforma completamente self-service: datori di lavoro e dipendenti godono di strumenti di onboarding e gestione completamente self-service.
• Esperienza superiore dei dipendenti: dall’onboarding all’offboarding, offriamo ai tuoi dipendenti l’assistenza e la considerazione che meritano.
• Protezione ferrea della proprietà intellettuale: il software iti garantisce di mantenere sempre la piena proprietà dei tuoi diritti di proprietà intellettuale e di invenzione.
• Nessun numero minimo di dipendenti o contratti: assumi un dipendente o 100 per un mese o per tutta la vita.

LE RECENSIONI DEGLI UTENTI

Estefania”Ottimo supporto e feedback”
Pro: Finora è stata una bellissima esperienza, ogni volta che invio una richiesta di supporto, ricevo l’aiuto necessario nei tempi desiderati, [sensitive content hidden] mi ha aiutato in modo molto professionale e proattivo.
Contro: Finora non posso menzionare alcun punto negativo nell’esperienza che sto avendo lavorando con Remote.

Angie”Uno splendido servizio.”
Pro: Ha un’ampia varietà di strumenti, per qualsiasi area è un’applicazione molto completa.
Contro: Non nego che sia un po’ caro ma vale la pena acquistarlo.

Dylan”L’unico modo in cui una startup può gestire una forza lavoro globale”
Commenti: Per noi, il lavoro da remoto è stato uno strumento meraviglioso, senza il quale non saremmo stati in grado di assumere alcuni dei nostri dipendenti più talentuosi provenienti da Paesi in cui non abbiamo una sede legale.
Pro: Il lavoro da remoto ci ha permesso di raggiungere talenti in paesi in cui altrimenti non avremmo potuto impiegare. Potevamo impiegare in tutta Europa in tutta sicurezza, senza temere sfumature locali in materia di diritto del lavoro e fiscale.
Contro: Il prezzo per dipendente remoto può essere costoso per team più piccoli. Se assumi solo uno o due dipendenti, il prezzo rappresenta una percentuale significativa degli stipendi in uscita.