Recensione di WebHR

WebHR è una soluzione all-in-one basata su cloud, che fa da ponte tra la gestione delle risorse umane e la tecnologia dell’informazione. Il suo scopo principale è quello di automatizzare e semplificare tutte quelle attività che normalmente impegnano molto il team delle risorse umane di un’azienda, in modo tale da ottimizzare al meglio il loro lavoro e renderlo anche più efficace ed efficiente. Si tratta di una piattaforma intuitiva e completa che si occupa della gestione delle buste paga dei dipendenti, delle spese, delle tasse e di tanti altri processi aziendali.
WebHR si rivolge ad aziende di tutte le dimensioni raggiungendo sia quelle più piccole che quelle più grandi di migliaia di dipendenti, seguendo tutto il processo del singolo dal momento iniziale dell’assunzione a quello finale del pensionamento.

WEBHR – TUTORIAL

Di seguito un breve video tutorial che ci mostra come funziona questo software:

WEBHR – CARATTERISTICHE

• Gestione delle risorse umane
• Monitoraggio del tempo e rilevazione delle presenze
• Gestione delle buste paga
• Modulo delle prestazioni
• Benefici per la copertura dei dipendenti
• Firma elettronica
• Soluzione di onboarding
• Pianificatore dei turni dei dipendenti
• Pianificazione e gestione degli obiettivi aziendali
• Moduli automatizzati
• Sondaggi
• Corsi di formazione
• Calendario
• eTrack
• Supporto linguistico
• Monitoraggio delle visite dei visitatori
• Monitoraggio delle risorse dell’azienda

LE RECENSIONI DEGLI UTENTI

Elizah S. “Recensione WebHR”
COMMENTI: la cosa migliore è che il team WebHR è molto disponibile, amichevole, collaborativo e solidale. Il loro tempo di risposta a qualsiasi mia domanda è rapido e non ti lasciano mai in sospeso. In effetti, a volte fanno di tutto per dare supporto.
PRO: è facile da usare e l’interfaccia utente è abbastanza interattiva. È come Facebook per i dipendenti! Migliora il coinvolgimento dei dipendenti.
CONTRO: alcune delle funzionalità dovrebbero essere migliorate, il software è ancora nelle sue fasi iniziali quindi è necessario aggiungere più tipi diversi di funzionalità per renderlo un software HR olistico. Il monitoraggio delle assunzioni e lo screening delle candidature dovrebbero migliorare.

Cristopher H. “WebHR mi ha semplificato la vita”
PRO: come utente singolo senza esperienza in risorse umane, sono stato in grado di utilizzare questo software per i miei dipendenti senza problemi. Il supporto è stato in tempo reale, veloce ed efficiente. Sono rimasto molto colpito.
CONTRO: niente a dire il vero, il software si integra con tutti i principali software e piattaforme

Sarah V. “Risorse umane”
COMMENTI: mi è piaciuto lavorare con lo staff e imparare il sistema in generale. Ci sono diverse funzioni che sto attualmente esplorando e che userò quest’anno mentre andiamo avanti in un nuovo anno.
PRO: mi piace che memorizzi tutte le informazioni di cui hai bisogno e che ci siano molte opzioni per le integrazioni.
CONTRO: i primi momenti in cui ci si avvicina al software può risultare difficile poiché le diverse funzioni sono in sezioni diverse. È quasi come se fosse stratificato.