Recensione di Workday HCM

Workday HCM aiuta i manager e i team delle risorse umane ad acquisire maggiore visibilità su tutte le operazioni della forza lavoro e a preparare le organizzazioni per la crescita e l’espansione. Il software consente alle aziende di gestire team globali dall’assunzione al pensionamento. I grafici e le varie funzionalità consentono agli utenti di strutturare e visualizzare l’intera organizzazione, gestire sia i dipendenti che il lavoro contingente, nonché configurare i flussi di lavoro e definire i processi aziendali. Consente inoltre agli utenti di gestire i permessi e le assenze attraverso un’interfaccia self-service per i dipendenti che include richieste di permessi e rapporti, monitoraggio del tempo e automazione delle regole di pausa. Include analisi e reportistica per eseguire audit e approfondire i dettagli delle buste paga. La soluzione globale per la gestione delle retribuzioni fornisce l’integrazione con applicazioni di gestione delle retribuzioni di terze parti per gestire pagamenti in diversi paesi.

WORKDAY HCM – TUTORIAL

Diamo uno sguardo su come utilizzare questo completo programma per buste paga:

WORKDAY HCM – CARATTERISTICHE

• Un unico sistema in modo da poter lavorare velocemente: con strumenti per finanza, risorse umane, pianificazione e spesa in un unico sistema agile puoi far emergere insights, trovare nuove opportunità e far crescere la tua attività
• Guida la tua azienda attraverso il cambiamento: aumenta l’efficienza della contabilità modificando  condizioni in rapida evoluzione
• Crea la tua forza lavoro pensando al domani: devi attrarre, trattenere e sviluppare grandi talenti. E devi anche riqualificare il tuo personale, sviluppare nuovi modelli operativi e massimizzare la produttività da qualsiasi luogo
• Risorse umane per la gestione del capitale umano: progettato per evolversi con te. Un programma flessibile che si intreccia costantemente con le ultime tecnologie in modo da tenere il passo con il cambiamento e mantenendo i più elevati standard di sicurezza e affidabilità.

LE RECENSIONI DEGLI UTENTI

Morgan W. “Giornata lavorativa per il reclutamento”

Commenti: Nel complesso l’esperienza è stata ok, ma se stai cercando un vero ATS questa non è la risposta a meno che non apporti alcune modifiche serie al setup.

Pro: Possibilità di utilizzare come ATS e database delle risorse umane e legare i candidati ai dipendenti una volta assunti e inseriti.

Contro: Impossibilità di vedere i candidati nelle Richieste assegnate ad altri reclutatori / utenti all’interno di Workday.

Nathaniel G. “Il modo migliore per i dipendenti di monitorare se stessi”

Commenti: Mi è piaciuto molto usare Workday come dipendente per gestire tutti i miei compensi e vantaggi. Ho sempre saputo dove mi trovavo in termini di retribuzione e di congedo molto prima di doverne parlare con il supervisore.

Pro: Workday offre una vasta gamma di funzionalità per ogni dipendente di un’organizzazione, dal monitoraggio del tempo alla gestione dei vantaggi come le ferie. È anche utile tenere traccia della retribuzione e del denaro prelevato per l’assicurazione e le tasse.

Contro: C’era una mancanza di funzionalità di formazione nel software che lo avrebbero reso quasi perfetto per ogni parte dell’esperienza dei dipendenti.

Brianna B.”Lo uso per buste paga e documenti fiscali”

Pro: Mi piace il fatto di poter accedere facilmente sul mio telefono o computer anche quando sono fuori dal lavoro. Rende facile accedere e scaricare le mie buste paga, W2 e molto altro ancora.

Contro: L’unica cosa di cui sono un po ‘deluso è il fatto che nell’app mancano alcune funzionalità accessibili solo nella versione web.