Recensione di Eloomi

Eloomi è un sistema di gestione dell’apprendimento basato sul cloud (LMS) che offre alle aziende e alle organizzazioni una piattaforma semplice e amichevole che rende ogni strategia di apprendimento e ogni iniziativa un successo infallibile. Per i propri dipendenti offre una soluzione che consente loro di accedere facilmente a materiali, contenuti, notizie e istruzioni per garantire apprendimento e miglioramento continui. Ottimizzato per desktop, laptop e dispositivi mobili, il programma è uno strumento perfetto per la creazione e la distribuzione di istruzioni per l’apprendimento, programmi di formazione, moduli e linee guida tra l’altro per l’onboarding, lo sviluppo delle competenze, la formazione sulla conformità e altri scopi di apprendimento. Gli utenti sono in grado di raccogliere e analizzare informazioni per approfondimenti sulle loro strategie, nonché sulle prestazioni e sui progressi dei dipendenti.

ELOOMI – TUTORIAL

Guardiamo in pochi minuti cosa può fare per te questo software di formazione online:

ELOOMI – CARATTERISTICHE

• Importa contenuti esistenti o creane di tuoi utilizzando il nostro generatore personalizzato
• Assegna i contenuti con pochi clic e avvisa automaticamente i dipendenti via email o SMS
• Mescola insieme diversi tipi di contenuti per creare un’esperienza di apprendimento unica
• Visualizza le statistiche a livello personale, dipartimentale o organizzativo
• Garantire il completamento della formazione con la fine del test del modulo
• Ottieni report standard predefiniti su conformità, risultati dei test e altro
• Identifica e sviluppa talenti nella tua organizzazione
• Determinare le aree di miglioramento e agire immediatamente
• Crea report personalizzati filtrati per dati demografici, ruoli, apprendimento, competenze o conformità
• I dipendenti possono accedere alla propria cronologia delle prestazioni per vedere fino a che punto si trovano nel processo di apprendimento e sviluppo
• Determina facilmente quali competenze possono essere migliorate e richiedi la formazione necessaria direttamente dalla piattaforma

LE RECENSIONI DEGLI UTENTI

Elsa Z.”eloomi è un’ottima esperienza di apprendimento!”

Vantaggi: Il viaggio di allestimento con il team eloomi è stata un’esperienza molto piacevole e divertente! Fin dall’inizio si ottiene un servizio personalizzato con una persona assegnata alla configurazione e alla distribuzione del sistema.
Il profilo dell’amministratore è facile da usare e il team è molto flessibile per personalizzare il sito come preferisci. Il software ti consente di visualizzare un processo di sviluppo completo e gestire il processo di apprendimento dei tuoi utenti in modo dinamico. Anche con la sezione gamification, gli utenti ottengono diversi badge per seguire l’apprendimento.

Inconvenienti: Sarebbe bello se gli utenti potessero scaricare un elenco completo o un catalogo di moduli disponibili.

Arianna M.”Fare il passaggio”

Vantaggi: – API ragionevolmente aperte – buona integrazione con altri software HR – Ottima interfaccia utente – Facile da importare ed esportare contenuti – In grado di personalizzare facilmente – Buona funzionalità di costruzione del corso – Ottimo supporto e servizio clienti

Inconvenienti: – Costo elevato, ma è spiegato da un alto livello di funzionalità

Ólafur kári J.”La formazione resa semplice e su richiesta”

Commenti: Dovevamo essere in grado di fornire materiale di formazione a un vasto pubblico all’interno della nostra organizzazione in modo semplice ed efficace. Finora Eloomi ha fornito un buon prodotto, permettendoci di impostare, implementare e assegnare la formazione in breve tempo. Il supporto fornito dal team Eloomi è stato eccezionale e la loro disponibilità ad aiutarci a risolvere problemi è eccellente. Se stai cercando una piattaforma di allenamento intuitiva, ti consiglio di provare Eloomi.

Vantaggi: Lavorare con Eloomi è stato molto semplice. Quello che mi piace di più del sistema è la semplice interfaccia, la diversità e la capacità di gestire e monitorare le prestazioni attraverso un’ampia varietà di tipi di allenamento. Configurare nuovi corsi, modificarli e assegnarli è rapido, intuitivo e mi offre potenti opzioni per gestire ogni corso.

Inconvenienti: Assegnare corsi “dopo il fatto”, ad esempio rendere un corso obbligatorio per individui specifici dopo averlo già assegnato a loro potrebbe essere più malleabile e veloce.