Recensione di Daxtra

Daxtra è una suite di gestione dei candidati e reclutamento automatizzato, basata su cloud, che offre una gamma di soluzioni tecnologiche di reclutamento integrate per ricerca e abbinamento, acquisizione dati candidati, analisi curriculum e lavoro, ricerca database, riferimenti incrociati dati e altro ancora. La suite integrata di moduli è progettata per aiutare i reclutatori e i team delle risorse umane a trovare i candidati migliori e aumentare i loro flussi di lavoro di reclutamento tramite acquisizione dati automatica e analisi curriculum multilingue e analisi lavoro.
Daxtra si integra con una vasta gamma di piattaforme CRM e ATS per flussi di lavoro senza interruzioni.

DAXTRA – TUTORIAL

DAXTRA – CARATTERISTICHE

• Sblocca il valore nel tuo database: trova candidati pertinenti indipendentemente dalla quantità di dati sui candidati che hai acquisito nel tuo CRM o ATS.
• Visualizza prima i candidati migliori: visualizza i candidati più pertinenti in cima ai risultati di ricerca, in base al contesto delle loro competenze ed esperienze tramite un punteggio intelligente.
• Risparmia tempo con l’automazione: automatizza la ricerca, la corrispondenza, la classificazione e la selezione per trovare i candidati migliori in modo efficiente.
• Tieni traccia delle tue attività di reperimento risorse: scopri quali fonti di candidati sono le più produttive e calcola facilmente il tuo ritorno sulla spesa online per CV/curriculum.
• Crea valore nel tuo database: popola automaticamente il tuo database con dati accurati sui candidati, eliminando gli errori manuali.
• Risparmia tempo sull’amministrazione: automatizza le attività amministrative come il caricamento di CV/curriculum e l’elaborazione dei dati sui candidati.
• Alimenta il tuo stack tecnologico di reclutamento: alimenta i tuoi strumenti di automazione del reclutamento con dati sui candidati validi e aggiornati.
• Aumenta la produttività: carica automaticamente dati puliti che si traducono in più posizionamenti e maggiori entrate per la tua attività.
• Coinvolgimento semplificato: consenti al tuo team di raggiungere i candidati in pochi secondi, migliorando il coinvolgimento sia per i candidati che per i responsabili delle assunzioni
• Comunicazione flessibile: automatizza i flussi di lavoro di messaggistica personalizzati e abilita la comunicazione interpersonale in tempo reale
• Chiamate comode: effettua chiamate vocali nel modo più adatto a te, tramite telefono o browser
• Analisi potenti: monitora il tuo funnel e trova rapidamente i talenti con una comoda dashboard e analisi personalizzate
• Sfrutta al meglio i dati del profilo online: collega le informazioni sui candidati da bacheche di lavoro, social network o pagine web al tuo ATS o CRM.
• Aggiorna i record dei candidati in modo efficiente: registra tutte le interazioni chiave con clienti e candidati senza uscire dall’applicazione in cui stai già lavorando.
• Seleziona i candidati in modo efficace: genera una selezione di candidati altamente pertinenti collegando i candidati ai lavori.
• Mantieni aggiornato il tuo pool di talenti: aggiungi nuovi record dei candidati e aggiorna quelli esistenti dall’applicazione in cui stai attualmente lavorando.
• Elimina i processi manuali: estrai e converti le informazioni sui candidati e sui lavori in dati strutturati avanzati.
• Parsing multilingue: analizza CV/curriculum e lavori in oltre 40 lingue, più di qualsiasi altro software di analisi.

LE RECENSIONI DEGLI UTENTI

Patrick “Ottimo prodotto supportato da un team formidabile”
Commenti: Ottima esperienza.
Pro: Mantiene ciò che promette… Il parser ha ridotto notevolmente la quantità di duplicati nel nostro sistema e ha mantenuto i record con dati errati. La ricerca ha aumentato del 500% il numero di curriculum aggiunti al nostro sistema e il consolidamento dell’interfaccia di ricerca ha aumentato la produttività. Il loro apprendimento automatico ha anche ridotto il tempo di avvio necessario ai nuovi reclutatori per acquisire dimestichezza con il sourcing tecnico.
Contro: Questo prodotto è molto… devi davvero gettare le basi con i tuoi team internamente per ottimizzarne l’uso. Non puoi reclutare da Daxtra, è meglio usarlo per il sourcing, la creazione di elenchi e quindi sfruttare il tuo CRM per raggiungere effettivamente quei potenziali abbinamenti.

Shannon “Si integra bene con Bullhorn”
Pro: Mi piace che questo prodotto si integri con il nostro database Bullhorn. Semplifica l’analisi dei curriculum nel nostro sistema e può scansionare il nostro sistema per trovare duplicati prima di caricarli.
Contro: Dice/Monster hanno entrambi delle funzionalità di ricerca non disponibili con Daxtra. Ad esempio, la ricerca su autorizzazioni di lavoro specifiche, ecc.

Patrick “Ottima ricerca integrata per gli utenti di Bullhorn”
Commenti: nel complesso molto positivo – buon prodotto.
Pro: Integrato in Bullhorn e la possibilità di cercare più bacheche con una stringa di ricerca. Anche la funzione watchdog (ricerca salvata) è fantastica per trovare il candidato recente/nuovo.
Contro: L’email di controllo per le ricerche salvate dovrebbe contenere collegamenti ipertestuali ai potenziali candidati.